Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrovskih operacij
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo kadrovskih operacij, ki bo odgovoren za upravljanje in optimizacijo vseh kadrovskih procesov v našem podjetju. Kandidat bo imel ključno vlogo pri razvoju in implementaciji strategij za izboljšanje učinkovitosti kadrovskih funkcij, vključno z zaposlovanjem, usposabljanjem, razvojem zaposlenih in upravljanjem uspešnosti. Vodja kadrovskih operacij bo sodeloval z vodstvom podjetja pri oblikovanju politik in postopkov, ki podpirajo poslovne cilje in zagotavljajo skladnost z zakonodajo. Prav tako bo odgovoren za spremljanje in analizo kadrovskih kazalnikov ter pripravo poročil za vodstvo. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter izkušnje z vodenjem kadrovskih projektov. Pričakujemo, da bo kandidat sposoben delovati v dinamičnem okolju in bo imel proaktiven pristop k reševanju problemov. Če ste motivirani, usmerjeni k rezultatom in imate strast do dela z ljudmi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje in optimizacija kadrovskih procesov.
- Razvoj in implementacija kadrovskih strategij.
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju politik.
- Spremljanje in analiza kadrovskih kazalnikov.
- Priprava poročil za vodstvo.
- Vodenje kadrovskih projektov.
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo.
- Podpora pri zaposlovanju in razvoju zaposlenih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrov ali sorodnega področja.
- Večletne izkušnje na področju kadrovskih operacij.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Poznavanje zakonodaje s področja dela.
- Proaktiven pristop k reševanju problemov.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Usmerjenost k rezultatom.
- Strast do dela z ljudmi.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem kadrovskih projektov?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov v delovnem okolju?
- Kako zagotavljate skladnost kadrovskih procesov z zakonodajo?
- Kako merite uspešnost kadrovskih strategij?
- Kako motivirate svojo ekipo za doseganje ciljev?
